Questa Segreteria continua a ricevere numerose segnalazioni riguardo la pianificazione dei turni di servizio del personale femminile. Come per esempio nell’ambito del Comando Provinciale Carabinieri di Savona, dove risulta vietato a due donne l’espletamento dei servizi perlustrativi automontati, senza la presenza di un collega di sesso maschile.
Le situazioni rappresentate si rifletterebbero negativamente sul benessere del personale. Si segnala che tale divieto appare in contrasto con le seguenti fonti normative:
Art. 3 e 57 della Costituzione Italiana in materia di pari opportunità tra Maschi e femmine;
Legge 903/1977 parità di trattamento tra uomini e donne in materia di Lavoro;
Legge 125/1991 azioni positive per la realizzazione della parità uomo-donna nel lavoro;
Decreto Legislativo nr.165/2001 Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze
delle pubbliche amministrazioni;
Decreti Legislativi n 215/2003 e 216/2003 decreti di attuazione delle direttive sulle parità di
trattamento;
Decreto Legislativo n.198/2006 codice pari opportunità Uomo Donna;
Decreto Legislativo n.5/2010 attuazione della direttiva 2006/54/CE relativa al principio delle
pari opportunità e della parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione ed
impiego;
Alla luce di quanto segnalato, la scrivente UNARMA ritiene necessario, attraverso la presente, richiedere un’immediata verifica della vicenda segnalata, provvedendo ad eliminare qualunque discriminazione esistente.
La Segreteria Provinciale di Savona